元就労継続支援事業者が考える障害者雇用

就職・転職を考えている障害者の方は5月は積極的に求職活動をしてみることをおすすめしています。何故かと言いますと、従業員数が一定以上の企業は毎年6月1日に障害者雇用状況報告をハローワークにする義務がある（障害者雇用促進法43条第7項）からです。...